17 Providers of"Software for the candidate management" found

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ELO Digital Office GmbH

70178 Stuttgart  

Software für Digitalisierung und Dokumentenmanagement, Enterprise-Content-Management, Workflow, rechtskonforme Archivierung (Compliance), Lösungen für den Mittelstand und Großunternehmen, in der Cloud und On-Premises

Sage Personalsoftware und Service GmbH Niederlassung München

85609 München-Dornach  

    Software für das Finanz- und Rechnungswesen, für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, für das Anlagenmanagement

    coveto ATS GmbH

    63667 Nidda  

      Die webbasierte Bewerbermanagement-Software deckt alle Vorgänge des Recruiting-Prozesses ab und eignet sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen und Personalvermittler.

      HANSALOG GMBH & CO. KG

      49577 Ankum  

      • HANSALOG-Sommerfest zum 45-jährigen Bestehen
      • HANSALOG-Messeteam: Besuchen Sie uns auf den Personalfachmessen. Tickets erhalten Sie jeweils auf www.hansalog.de
      • Lizenz oder Outsourcing von HANSALOG
      • Lehnen Sie sich entspannt zurück.

      Entgeltabrechnung für alle Branchen und Tarife, Personalmanagement, Reisekostenabrechnung und Finanzbuchhaltung.
      Zeitwirtschaft, ERPsocial für soziale Einrichtungen, insbesondere WfbM.
      Lizenz oder Outsourcing.
      Niederlassungen in Dortmund, Hamburg und München

      Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Ein Unternehmen der Haufe Group SE

      79111 Freiburg  

        Die Haufe-Group gliedert sich in die Marken Haufe (HR, Recruiting), Haufe Akademie (Seminare, e-Learning) und Lexware (Software für Buchhaltung, Auftragsbeabeitung, E-Rechnung, Warenwirtschaft, Finanzbuchhaltung, Lohn & Gehalt etc.)

        HCM4all GmbH

        81675 München  

          HCM4all bietet mehr als eine Cloud-Software für Bewerbermanagement. Es werden alle Möglichkeiten des modernen e-Recruitings abgedeckt: Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Talentmanagement, Skill-Management, Human Capital Management (HCM), Personalentwicklung. Die Kundendaten befinden sich ausschließlich auf Servern in der BRD.

          HR4YOU AG

          26629 Großefehn  

            Die Firma HR4YOU AG bietet webbasierte branchenunabhängige Software für Unternehmensanwendungen im Bereich Recruiting und Personalwesen an. Ob digitale Personalakte oder Bewerbermanagement im eigenen Unternehmen oder Software für Personalberater und Zeitarbeitsfirmen, HR4YOU sorgt für beschleunigte Abläufe in der Mitarbeiterwerbung, Personalentwicklung und im Bewerbungsprozess.

            MHM HR // MHM-Systemshaus GmbH

            70191 Stuttgart  

              Die MHM HR, Stuttgart, steht für innovative Software-Lösungen für Bewerbermanagement und eRecruiting. Zu den Kunden zählen sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch Großunternehmen und öffentliche Verwaltungen. - Deutscher Standort der Cloud-Services.

              OPTIMAL SYSTEMS Vertriebsgesellschaft mbH Hamburg

              22763 Hamburg  

                Software und Lösungen für die Erfassung, Klassifizierung, Archivierung von Dokumenten, ECM

                PERBILITY GmbH

                96050 Bamberg  

                  PERBILITY GmbH ist ein selbstorganisierendes Team aus Psychologen, Soziologen, Informatikern sowie Kaufleuten und ist in den Bereichen Personal, Führungstraining und Organisation aktiv. Zu den vier Kerngeschäftsfeldern zählen die Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, die Schulung von Führungskräften, das elektronische Bewerbermanagement sowie webbasierte Lösungen für das Personalmanagement.

                  Persis GmbH

                  40213 Düsseldorf  

                    Für die Personalverwaltung sowohl mittelständischer als auch großer Unternehmen bietet die Persis GmbH eine modulare und branchenunabhängige HR-Software an. Die HR-Software ist browserbasiert und auch mobil nutzbar. Durch differenzierte Zugangsrechte sehen Mitarbeiter, Personaler und Führungskräfte nur die Informationen, die für sie bestimmt sind. Verfügbare Softwaremodule für: Bewerbermanagement, digitale Personalakte, Personalentwicklung.

                    perview systems gmbh

                    22339 Hamburg  

                      Als Softwarehersteller und Beratungsunternehmen ist perview systems ein kompetenter Partner für das Personalwesen und Personalmanagement (in mittelständischen und großen Unternehmen). Die Software für Human Capital Management (HCM) und Human Resource (HR) ist modular aufgebaut und lässt sich flexibel kombinieren. Die Module decken u.a. folgende Aufgaben ab: Digitale Personalakte, Bewerbermanagement, Skill-Management, Talent-Management, Lern-Management etc.

                      prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG

                      93083 Obertraubling  

                        Mit mehr als 60 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland und Österreich entwickelt und vertreibt die prosoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG europaweit Software für das Personalmanagement, die Mitarbeiterverwaltung und Bewerberverwaltung.

                        rexx Systems GmbH

                        20097 Hamburg  

                          Die rexx Systems GmbH ist ein führender Anbieter von Software rund um die Themen Personalwesen (HRM), E-Recruiting, Bewerbemanagement, Personalverwaltung und Zeitwirtschaft.

                          SP_Data GmbH & Co. KG

                          32051 Herford  

                            Software für das Personalwesen

                            staffboard UG (haftungsbeschränkt)

                            80339 München  

                              Die cloudbasierte Software von staffboard automatisiert und vereinfacht das Personalmanagement in den Bereichen digitale Personalakte, Arbeitszeiterfassung, Bewerbermanagement, Mitarbeiterbefragung sowie Weiterbildung.

                              tridion digital solutions GmbH

                              10997 Berlin  

                                Das cloudbasierte Personalmanagement-Tool der Firma tridion digital solutions unterstützt alle wichtigen operativen Prozesse und Workflows, sowohl in der Personalabteilung als auch beim Mitarbeiter. Die Integration der Funktion Lohnabrechnung ist optimal möglich.